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2026年停薪留职协议书，员工离职手续办理须知

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜，达成如下协议：

第一条协议背景

鉴于[协议背景原因，例如：公司进行业务调整/重组，乙方因[个人原因/健康原因]需要休整]，甲乙双方经友好协商，同意在特定期间内对乙方的劳动关系进行特殊处理，乙方在此期间暂停工资性收入，但保留与甲方的劳动关系。

第二条协议期限

本协议有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限]个月。

第三条停薪留职期间的待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付除法定经济补偿金外的任何工资、奖金、补贴及各类福利待遇。

2.甲方继续为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险。至于失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金是否缴纳，双方约定如下：[根据实际情况选择：甲方继续为乙方缴纳/甲方不缴纳，乙方自行承担并缴纳]。双方应于每月[具体日期]前完成社保及公积金的缴纳或告知乙方相关处理方式。

3.乙方在停薪留职期间，依法享受的基本社会保险和住房公积金待遇，由甲方负责办理。

第四条停薪留职期间的工作安排

1.乙方在停薪留职期