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退休教师管理制度

第一章总则

第一条指导思想

为深入贯彻落实国家关于老龄工作的方针政策，尊重退休教师为教育事业发展作出的贡献，切实保障退休教师的合法权益，规范退休教师管理服务工作，营造尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围，结合教育系统实际，特制定本制度。

第二条基本原则

退休教师管理工作遵循以下原则：

（一）尊重关爱原则：尊重退休教师的历史贡献和人格尊严，关心其身心健康与生活需求。

（二）服务为本原则：以满足退休教师合理需求为出发点，提供便捷、优质、高效的服务。

（三）规范有序原则：建立健全各项规章制度，使退休教师管理工作制度化、规范化。

（四）积极引导原则：鼓励和支持退休教师发挥余热，参与社会公益事业和教育传承活动。

第三条适用范围

本制度适用于各级各类学校和教育机构按规定办理退休手续的教师及教育管理人员（以下统称“退休教师”）。

第二章管理机构与职责

第四条管理主体

退休教师管理工作实行统一领导、分级负责的管理体制。教育行政部门负责统筹规划和指导本地区退休教师管理工作；各学校（单位）是退休教师管理服务的直接责任主体，应明确相应的部门或配备专（兼）职人员负责具体工作。

第五条教育行政部门职责

（一）制定和完善本地区退休教师管理工作的政策和规划。

（二）指导和督促所属学校（单位）落实退休教师各项待遇和管理服务措施。

（三）组织开展区域性的退休教师慰问、文化体育等活动。

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