2026年人力资源管理师二级《培训评估》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《培训评估》模拟考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.培训评估的首要目的是什么？

A.提高培训师的授课技巧

B.评估培训对组织的贡献

C.选择合适的培训方法

D.提高学员的满意度

2.柯氏四级评估模型中，哪一级主要关注学员的满意度？

A.第一级：反应评估

B.第二级：学习评估

C.第三级：行为评估

D.第四级：结果评估

3.在培训评估中，常用的柯氏四级评估模型是由谁提出的？

A.布鲁姆

B.柯氏

C.达克沃尔斯

D.赫尔伯特·西蒙

4.培训评估中，哪一级评估主要关注培训内容的有效性？

A.第一级：反应评估

B.第二级：学习评估

C.第三级：行为评估

D.第四级：结果评估

5.以下哪项不是培训评估中常用的数据收集方法？

A.问卷调查

B.面谈

C.观察法

D.实验法

6.培训评估中，哪一级评估主要关注培训对组织目标的贡献？

A.第一级：反应评估

B.第二级：学习评估

C.第三级：行为评估

D.第四级：结果评估

7.在培训评估中，常用的柯氏四级评估模型的第一级是什么？

A.学习评估

B.