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员工薪酬调整审批合同

鉴于公司为建立公平、合理、有效的员工薪酬体系，规范薪酬调整的申请与审批流程，特制定本薪酬调整审批规定，适用于公司所有符合条件的正式员工。

一、薪酬调整的触发条件与类型

本合同所称薪酬调整，是指公司根据员工的表现、能力、市场状况及其他相关规定，对其薪酬水平进行的调整。薪酬调整的触发条件包括但不限于：

1.员工年度绩效考核结果达到预期以上水平，或关键绩效指标完成情况显著优于目标；

2.员工获得重要的专业技能认证，或能力得到显著提升，能够承担更高级别或更复杂的职责；

3.员工获得职位晋升，且新职位对应薪酬高于原职位；

4.公司根据正式开展的薪酬市场调研结果，发