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特种作业人员考核相关制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，参照行业标准体系及集团母公司关于安全生产与风险防控的总体要求，结合企业内部特种作业人员管理的实际需求，旨在规范特种作业人员考核流程，强化安全风险管控，提升作业本质安全水平，预防和减少生产安全事故。本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖特种作业人员选拔、培训、考核、持证上岗、动态管理等全生命周期管理场景。

第二条特种作业人员考核是指企业依据国家法律法规、行业标准及内部管理制度，对从事特种作业的人员进行专业技能、安全知识、应急处置能力等综合评价的活动。考核结果作为人员上岗资格认定、职业发展、奖惩评优的重要依据。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“XX专项管理”是指企业针对特种作业人员及其作业活动实施的全流程、系统性管控，包括人员资质管理、培训考核、风险排查、应急处置等环节。

（二）“XX风险”是指特种作业人员在生产过程中可能引发人身伤亡、财产损失或环境破坏的不确定性因素，如违规操作风险、设备故障风险、恶劣天气风险等。

（三）“XX合规”是指特种作业人员的作业行为、资质条件、管理流程等完全符合法律法规、行业规范及企业内部制度要求的状态。

第四条特种作业人员考核管理遵循以下核心原则：

（一）“全面覆