（32页PPT）招聘面试六问.pptxVIP

★课程意义

——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）;3．招聘广告管理

4．招聘现场管理;1．面试过程不同阶段的控制重点

2．面试人有效倾听的技巧

3．如何识破应聘者的谎言

4．如何避免应聘材料的误导

5．如何避免面试误区;;;;下需要什么人就招什么人，没有完整的人才储备和人才发展计划。这样做会直接导致企业在

某一时间段人员结构失衡。;?低效招聘可以给企业造成巨大的损失

①浪费投资;（三）辩识目标候选人群体

在决定进行招聘后，我们需要辩识目标候选人的整体在哪里。

?定位目标整体；;;人是否适合英特尔，在英特尔大概会不会成功。这比仅两个小时的面试。;;根据面试要求，确定面试要素，并对