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培训需求委托书

甲方（委托方）：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（受托方）：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

联系方式：[电话/邮箱]

鉴于甲方希望对其员工进行系统性培训以提升组织效能，并委托乙方进行专业的培训需求调研与分析，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条委托事项

1.1服务内容：乙方接受甲方委托，针对甲方的[具体部门/全体员工]进行培训需求调研与分析，并据此输出《培训需求调研报告》及《年度培训规划书》。

1.2调研范围：包括但不限于甲方组织架构与业务流程现状、关键岗位的能力素质模型与差距分析、员工个人发展意愿与组织人才梯队建设需求、内部讲师资源盘点及现有培训资源评估。

第二条甲方权利与义务

2.1资料提供：甲方应在项目启动后[3]个工作日内，向乙方提供与调研相关的组织架构图、岗位说明书、过往培训数据及业务战略目标等必要资料。

2.2人员配合：甲方应指派项目负责人（以下称“接口人”），负责协调内部资源，确保乙方调研人员能顺利进入各部门进行访谈、问卷发放及数据收集工作。

2.3反馈确认：甲方应在收到乙方提交的阶段性成果（如初版报告）后[5]个工作日内提出书面修改意见，并予以确认。

2.4费用支付：甲方应按照本合同第四条约定的支付节点及时足额支付服务费用。

第三条