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EHS月度绩效考核管理制度

1.0目的

为了进一步提高安全管理绩效水平，符合安全标准化及苏州市安全产管理体系要求,

保持安全标准化及苏州安全产管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。制定本制度。

2.0适用范围

适用于江苏锦泰实联电子材料有限公司EHS管理体系月度绩效考核。

3.0职责

3.1EHS监督管理部门：EHS管理部。

3.1.1负责组织EHS管理体系绩效考核工作。

3.1.2负责部门、科室EES管理体系考核标准的制定。

3.1.3负责对绩效考核所采取的改进措施进行跟踪验证。

3.2EHS主管部门：各部门、科室。

3.2.1各部门、科室根据本制度负责制订各班组、个人EHS月度考核细则。

3.2.2各部门、科室负责各班组、个人EHS月度考核。

3.2.3根据EHS管理部以及部门、科室考核标准制订对班羽、个人EHS绩效考核标准，科

室对班组、员工的EHS考核标准不得低于本制度考核标准。

3.2.4有针对性的制订实施本部门、科室的改进措施。