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2026年劳动关系协调员考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足五年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.五

B.八

C.十

D.十五

答案：C

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议即生效

C.职工代表大会表决通过即生效

D.用人单位董事会批准即生效

答案：B

3.用人单位经济性裁员需提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，向劳动行政部门报告。

A.十五

B.二十

C.三十

D.六十

答案：C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的，应当自收到申请之日起（）日内书面通知申请人。

A.三

B.五

C.七

D.十

答案：B

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）日通知劳动者本人。

A.无需提前

B.三

C.五

D.七

答案：A

6.下列属于劳动关系协调员职业道德“中立”原则内涵的是（）。

A.主动为用人单位规避法律风险

B.拒绝接受劳动者个人咨询

C.不偏袒任何一方，独立公正履职

D.优先维护地方