2021年开发主管面试题及答案 适合5-8年资深开发转管理岗专用.docVIP

2021年开发主管面试题及答案适合5-8年资深开发转管理岗专用

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在项目管理中，以下哪项不是敏捷开发的特点？

A.强调文档驱动

B.快速迭代

C.客户参与

D.团队协作

2.当团队成员之间出现冲突时，开发主管首先应该做的是：

A.直接判定谁对谁错

B.让双方自行解决

C.了解冲突的根源

D.惩罚引发冲突的一方

3.对于技术选型，开发主管需要考虑的因素不包括：

A.团队成员的技术偏好

B.项目的业务需求

C.技术的成熟度

D.未来的可扩展性

4.以下哪种沟通方式最适合向团队成员传达复杂的技术方案？

A.邮件

B.即时通讯软件

C.面对面会议

D.书面报告

5.在制定项目计划时，开发主管需要确定的关键路径是指：

A.最短的路径

B.最长的路径

C.风险最小的路径

D.成本最低的路径

6.为了提高团队的工作效率，开发主管可以采取的措施不包括：

A.制定明确的工作流程

B.减少团队成员之间的沟通

C.提供必要的培训和资源

D.合理分配任务

7.当项目进度落后时，开发主管可以采取的赶工措施是：

A.增加团队成员的工作时间

B.降低项目的质量标准

C.减少项目的功能需求

D.更换技术方案

8.开发主管在进行绩效考核时，应该重点关注的是：

A.团队成员的加班时长

B.团队