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09.人力资源管理程序.docVIP

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  • 2026-04-28 发布于山东
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09.人力资源管理程序.doc

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    9.人力资源管理程序QB/JTGS-CX-09

    1目的

    为确保从事对质量、环境、职业健康安全有影响的人员都经过培训，保证培训的员工满足相关工作岗位的能力规定要求。

    适用范围

    适用于各类从事与质量、环境职业健康安全相关的人力资源的管理。

    职责

    3.1 公司总经理对本程序负领导责任，批准员工编制、职责标准、招聘及培训计划。

    3.2 公司人力资源部是本程序的主责部门，负责公司人力资源招聘、录用、调动、培训等工作。根据公司经营战略目标制定人力资源发展规划；编制各岗位人员《岗位标准》和《公司年度员工培训计划》，并组织实施；负责绩效考核办法的制定。

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