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统计工作制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司统计工作，确保统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，充分发挥统计在企业经营管理、决策支持及战略规划中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、国家相关统计制度以及公司实际经营管理需求，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工在开展统计活动时的各项工作。凡涉及公司生产经营、管理活动中各类数据的收集、整理、分析、报告与管理等统计行为，均须遵守本制度。

第三条基本原则

统计工作应遵循以下原则：

（一）客观性原则：统计数据必须真实反映客观实际，严禁虚构、篡改。

（二）准确性原则：统计方法科学合理，数据计算精确无误，逻辑关系清晰。

（三）及时性原则：按照规定时限完成数据收集、处理、上报和分析工作。

（四）系统性原则：建立健全统计指标体系，确保统计资料的系统性和连续性。

（五）保密性原则：严格遵守国家及公司有关保密规定，妥善保管统计资料，防止数据泄露。

第二章组织与职责

第四条组织领导

公司统计工作实行统一领导、分级负责的管理体制。公司指定一名高级管理人员负责统筹协调全公司的统计工作，各部门负责人为本部门统计工作的第一责任人。

第五条统计管理部门

公司综合管理部（或指定其他相关部门，以下统称“统计管理部门”）为统计工作的归口管理部门，主要职责包括：

（一）贯彻执行国家及上级主