- 1
- 0
- 约3.59万字
- 约 53页
- 2026-04-28 发布于山东
- 举报
2026广东广州市黄埔区长岭街道招聘政府聘员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,对事业单位人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩四个方面,重点考核的是()。
A.职业道德表现
B.工作实绩
C.政治思想表现
D.业务技术水平
【答案】:B
【解析】《事业单位工作人员考核暂行规定》中明确指出,对事业单位人员考核包含德、能、勤、绩四个方面,其中工作实绩是各项工作最终成果的体现,它最能反映工作人员对单位的实际贡献,是衡量工作成效的关键指标,所以重点考核的是工作实绩。而职业道德表现、政治思想表现更侧重于德的方面,业务技术水平属于能的范畴,它们都不如工作实绩能直接、全面地体现工作人员工作的最终成效和价值。因此,答案是工作实绩。
2、甲前往某银行取款,银行工作人员因疏忽多付给甲1000元,甲拿到钱后直接将其放入包中,甲的这一行为属于()。
A.无因管理
B.拾得遗失物
C.先占
D.不当得利
【答案】:D
【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损而进行管理或者服务的行为。本题中,甲没有为银行管理利益的意图和行为,不构成无因管理。拾得遗失物是指发现且实际占有该遗失物。遗失物是指非基于遗失人的意志而暂时丧失占有的物。而本题中多给的钱并非是遗失物的范畴,故不构成拾得遗失物。先占是指以所有的意思,先于他人占有无主的动产
您可能关注的文档
- 2026广东惠州市惠阳区城市建设投资集团有限公司第三批次招聘21人备考题库带答案详解.docx
- 2026广东惠州市惠阳区城市建设投资集团有限公司第三批次招聘21人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广东惠州市惠城区国有资产监督管理局所属一级企业副总经理招聘2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广东惠州市交通投资集团有限公司社会招聘22人备考题库(含答案详解).docx
- 2026广东惠州市中医医院“百万英才汇南粤”第一批赴高校招聘护理人员20人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026广东惠州博罗县罗阳街道社区卫生服务中心编外人员招聘10人备考题库精编答案详解.docx
- 2026广东惠州博罗县罗阳街道社区卫生服务中心编外人员招聘10人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026广东惠州博罗县第二人民医院招聘编外工作人员30人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广东惠州博罗县石坝镇卫生院招聘第二批编外工作人员和卫生站乡村医生5人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东惠州博罗县石坝镇卫生院招聘第二批编外工作人员和卫生站乡村医生5人备考题库及1套完整答案详.docx
- 搬运设备创新政策影响分析报告.docx
- 2026年跨境电商行业成本优化与盈利增长策略分析报告.docx
- 2026湖北咸宁市嘉鱼县统计局普查中心第四次全国农业普查调查员招聘4人备考题库及答案详解【夺冠系列】.docx
- 铜加工技术与生产手册(执行版).docx
- 2026湖北咸宁市嘉鱼县统计局普查中心第四次全国农业普查调查员招聘4人备考题库及答案详解【夺冠】.docx
- 2025年远程医疗运营与患者服务手册.docx
- 2026年百色市中考历史仿真预测提升卷.docx
- 2026年互联网金融服务行业销量预测报告及库存风险控制.docx
- 2025-2026学年高中数学选择性必修第二册苏教版(2019)教学设计合集.docx
- 包装设计与创新手册(执行版).docx
原创力文档

文档评论(0)