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研究报告

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“破四唯”“立新标”充分激发科技创新活力

一、破四唯的背景与意义

1.1破除唯学历、唯资历、唯论文、唯项目的影响

(1)唯学历、唯资历的评价体系长期以来在我国科技创新领域占据主导地位，这种评价方式在一定程度上导致了人才选拔的片面性和不公平性。据统计，我国高校、科研机构和企业中，拥有高学历、高资历的人才比例逐年上升，但实际工作能力和创新成果并不总是与学历、资历成正比。以某知名科研机构为例，该机构曾对内部人员进行了一次创新能力评估，结果显示，高学历、高资历的人员中，仅有30%的人创新能力较强，而实际工作中表现优秀的创新人才中，超过50%的人学历和资历并