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考研培训合同纠纷处理协议2026

甲乙双方就甲乙双方于2026年1月1日签订的《考研培训合同》（合同编号：[原合同编号]）（以下简称“原合同”）项下的权利义务履行及可能产生的纠纷处理事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条争议事项界定

双方确认，本协议旨在解决因履行原合同过程中产生的、或与原合同相关的以下争议事项：

（一）培训服务内容，包括但不限于课程设置、师资安排、授课时间、教学资料等是否按照原合同约定提供；

（二）培训费用的收取标准、支付时间和方式是否符合原合同约定；

（三）关于退费、退课申请的条件、计算标准及办理流程所产生的争议；

（四）因培训效果未达到双方合理预期而引发的赔偿要求或服务升级协议的争议；

（五）培训机构单方面中止履行原合同或变更服务内容所引发的违约责任争议；

（六）原合同约定的其他权利义务履行产生的争议。

第二条纠纷解决方式与优先顺序

双方同意，按照以下顺序处理本协议第一条所界定之争议：

（一）协商：双方应首先通过友好协商的方式，自行解决前述争议。协商应本着诚实信用原则进行，任何一方均有义务积极与对方沟通，寻求达成一致解决方案。协商过程中，一方可指定专门联系人负责沟通，联系方式为[联系人姓名及电话/邮箱]。

（二）调解：若双方在[自本协议签订之日起三十（30）日内]未能通过协商解决争议，双方同意将争议提交至[XX教育纠纷调解中心/XX市XX区教育局调解委员