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考勤标准制度

为了规范公司员工的考勤管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，特制定本考勤标准制度。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生等。

一、考勤时间

1.公司实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体工作时间为：上午9:00至下午5:00，中间休息1小时。

2.公司可根据实际情况调整工作时间，但需提前通知员工。

3.员工应严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。

二、考勤方式

1.公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需在上班前30分钟内打卡上班，下班后30分钟内打卡下班。

2.员工应确保考勤设备的正常运行，如遇设备故障，应及时向人力资源部报告。

3.员工不得委托他人打卡，不得伪造考勤记录。如发现伪造考勤记录，将给予相应处分。

三、迟到、早退

1.员工应按时上班，如因特殊情况迟到，需提前向直接上级请假，并说明原因。迟到时间超过30分钟，视为旷工。

2.员工应按时下班，如因工作需要提前下班，需提前向直接上级请假，并说明原因。早退时间超过30分钟，视为旷工。

四、旷工

1.员工未经批准擅自离开工作岗位，视为旷工。

2.旷工一天，扣除当日工资；旷工两天及以上，扣除当日工资，并给予相应处分。

3.连续旷工三天及以上，公司有权解除劳动合同。

五、请假制度

1.员工因病、因事需要请假，需提前向直接上级提出申请，并填