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2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员3人备考模拟试题及答案解析

行政职业能力倾向模拟试题

常识判断

1.以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期

B.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇

答案：B。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。试用期、保守商业秘密、福利待遇属于可备条款，所以选B。

2.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.30

B.45

C.60

D.90

答案：C。依据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。所以选C。

言语理解与表达

1.劳动保障事务工作需要从业者有高度的责任心和耐心，因为很多时候要面对大量琐碎且（）的事务，稍有疏忽就可能导致工作失误。

A.枯燥