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2025年有限责任公司员工离职交接合同协议二篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方从甲方离职后的工作交接事宜，经友好协商，达成如下协议：

鉴于乙方[填写员工姓名]（身份证号码：[填写员工身份证号码]），现于甲方[填写公司全称]（以下简称“甲方”）担任[填写员工职位]职务，双方劳动合同即将于[填写离职日期]终止/解除。为保障甲方正常运营及业务的连续性，甲乙双方就乙方离职前的工作交接事宜协商一致，达成本协议。

第一条离职交接期限

乙方正式离职日期为[填写离职日期]。自[离职日期前X天]（即[填写具体起始日期]）起至[离职日期]止，为乙方工作交接期限。

第二条交接工作范围与内容

在上述交接期限内，乙方应全面负责并完成以下工作交接事项：

1.乙方目前负责的[具体项目名称或业务范围]项目/业务的交接，包括但不限于项目当前进度、关键节点、未完成事项、客户信息（在不违反法律法规及公司保密规定的前提下）、相关沟通记录及下一步工作计划。

2.乙方所持有的客户信息、合作关系维护要点及需要继续跟进的客户事务清单。

3.办公区域内的办公设备，包括但不限于办公室钥匙、门禁卡、电脑[填写电脑编号或配置信息]、手机[填写手机号码或配置信息]、工牌、各类文件资料（包括但不限于纸质文件及电子文档）的交接。具体文件资料清单详见本协议附件一