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干部担当面试题及详细答案

一、基础认知类（考察担当意识，贴合岗位实际）

题目1：结合你所报考的岗位，谈谈你对“干部担当”的理解？

详细答案：我认为，干部的担当，从来不是空洞的口号，而是立足岗位、履职尽责的具体行动，是面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对责任不推诿的实际作为，与我报考的岗位息息相关。结合岗位而言，担当首先是“守土有责”，把岗位赋予的职责学深悟透，把每一项工作落到实处，不敷衍、不应付，比如日常工作中的政策落实、群众服务，哪怕是看似琐碎的小事，都要做到事事有回应、件件有闭环；其次是“主动作为”，不能等靠要，面对岗位上的难点堵点问题，主动思考解决方案，主动对接协调，而不是把问题上交、把责任推给他人；最后是“敢于负责”，工作中难免出现失误，担当就是不回避失误、不推卸责任，主动承担后果，及时整改完善，同时在原则问题上坚守底线，不为人情所扰、不为私利所惑。作为基层（或机关）干部，我们的担当，最终要体现在为群众办实事、为单位促发展上，体现在关键时刻能站出来、顶上去，用实际行动践行初心使命。

题目2：有人说“干部担当就是敢闯敢干”，也有人说“干部担当要稳扎稳打”，你怎么看？

详细答案：这两种说法并不矛盾，而是干部担当的两个重要方面，缺一不可。敢闯敢干是担当的“勇气”，稳扎稳打是担当的“底气”，二者相辅相成、辩证统一。一方面，干部担当必须有敢闯敢干的劲头。当前改革发展进入深水区，很多