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线上线下年终奖发放及奖金退还合同协议

鉴于甲方（公司名称）为有效激励员工、吸引人才并促进公司发展，特设立年终奖金制度；乙方（员工姓名）作为甲方员工，已了解并同意遵守相关规定。为明确双方在年终奖金发放及奖金退还事宜上的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与依据

1.1本协议所指的“年终奖金”是指甲方在考核周期结束后，根据公司经营状况、乙方业绩表现及公司相关薪酬管理制度，支付给乙方的年度浮动薪酬的一部分。

1.2奖金发放的依据为甲方正式发布的《薪酬管理制度》及当年度的绩效考核结果。

1.3乙方确认已充分阅读、理解并同意遵守甲方关于年终奖金的各项内部规章制度及本协议内容。

第二条奖金计算

2.1年终奖金的计算周期为自然年（1月1日至12月31日）或根据甲方财务年度确定的周期。

2.2奖金计算所依据的业绩指标、计算方法、考核权重及数据来源详见甲方《薪酬管理制度》或届时有效的绩效考核方案。甲方确保奖金计算过程的公平、公正、公开，并保留最终解释权。

2.3甲方负责在考核周期结束后指定时间内完成奖金的计算、审核与确认工作，并通过内部系统或书面形式通知乙方预计的奖金金额。

第三条奖金发放方式

3.1甲方主要采用线上发放方式支付年终奖金。

3.2线上发放具体通过甲方指定的电子工资系统