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2026年企业人力资源管理师(四级)复习题

一、选择题

1.人力资源管理的首要职能是()。

A.员工招聘B.人力资源规划C.绩效管理D.薪酬福利管理

答案：B。人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它为组织确定了未来人力资源的需求和供给，是其他各项职能如招聘、培训、绩效、薪酬等的基础，因此是首要职能。A选项员工招聘是根据人力资源规划进行的；C选项绩效管理是对员工工作表现的评估与管理；D选项薪酬福利管理是激励员工的重要手段，均在人力资源规划之后开展。

2.工作分析中，通过直接观察员工的工作过程来获取信息的方法是()。

A.访谈法B.观察法C.问卷法D.