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2025年员工培训效果评估标准合同三篇

篇一

甲方：[填写雇主公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系人：[姓名]

联系方式：[电话、邮箱]

乙方：[填写培训机构/评估机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系人：[姓名]

联系方式：[电话、邮箱]

鉴于甲方为提升员工能力、促进业务发展，计划于2025年开展一系列员工培训，并需对培训效果进行科学评估；乙方具备专业的培训效果评估服务能力。双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合作背景与目的

甲方拟于2025年度实施多项员工培训项目，为客观衡量培训效果，检验培训目标的达成度，促进培训资源的有效利用，特委托乙方提供专业的培训效果评估服务。本合同旨在明确双方在评估合作中的权利、义务、流程及标准，确保评估工作的科学性、客观性、有效性，并为培训效果的持续改进提供依据。

第二条评估范围与对象

2.1评估范围：乙方将根据甲方需求，对甲方2025年度指定的以下培训项目进行效果评估：

[详细列出培训项目名称或描述]

评估将涵盖上述培训项目的[具体说明，如：知识、技能、态度等]内容，并可能涉及培训的[选择，如：反应、学习、行为、结果等]各个层面。

2.2评估对象：参与上述指定培训项目的全体或抽样员工。具体参与人员名单由甲方