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要严格执行请休假制度.doc

要严格执行请休假制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，参照行业规范及集团母公司关于企业内控管理的相关要求，结合公司实际运营需求，旨在规范员工请休假行为，防控因休假管理不当引发的劳动风险，提升人力资源配置效率，保障企业健康稳定发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工。公司员工的所有请休假活动，包括但不限于事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期，均须严格遵守本制度规定。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“XX专项管理”指公司为确保员工请休假活动符合法律法规及内部管理要求，所建立的一整套涵盖制度设计、流程执行、风险防控、监督考核的综合性管理机制。

（二）“XX风险”指因员工请休假行为不规范可能引发的劳动争议、管理混乱、运营中断等潜在风险。

（三）“XX合规”指员工请休假活动严格遵守国家法律法规及公司内部制度要求的状态。

第四条XX专项管理的核心原则包括：

（一）全面覆盖原则：确保所有员工及休假场景均纳入制度管控范围，不留管理空白。

（二）责任到人原则：明确各级管理主体及员工在请休假管理中的具体职责，实现权责统一。

（三）风险导向原则：重点关注高风险休假场景（如长期休假、特殊岗位休假），强化风险防控。