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2025年事业单位人事管理回避规定测试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2025年修订的《事业单位人事管理回避规定》，下列哪类亲属关系不属于任职回避的范畴？

A.养父母与养子女

B.堂兄与堂妹

C.配偶的父母

D.同母异父的兄弟姐妹

2.某事业单位拟招聘财务科科员，报名者张某的配偶为该单位分管财务的副科长。根据规定，张某的报名应当如何处理？

A.允许报名，后续考察时再决定是否回避

B.直接拒绝报名，因存在岗位回避情形

C.需张某主动申请回避，单位审核后决定

D.无需回避，因岗位非直接上下级

3.事业单位工作人员王某在参与本单位年度考核时，发现被考核人李某是其配偶的弟弟。根据履职回避要求，王某应当：

A.继续参与考核，但需在结果中注明亲属关系

B.向单位提出回避申请，由单位决定是否调整

C.自行退出考核工作，无需额外报备

D.要求李某申请回避，否则考核结果无效

4.下列哪项不属于岗位回避中“直接上下级领导关系”的认定情形？

A.科长与副科长

B.院长与办公室主任

C.业务部门主管与部门内普通科员

D.人事处处长与工资福利科科长

5.事业单位工作人员赵某的儿子拟报考其所在单位的公开招聘岗位。根据规定，赵某应当在哪个环节主动报告回避？

A.招