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- 2026-04-29 发布于重庆
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2026年高端制造竞业限制合同合同三篇
篇一
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方与乙方之间于____年____月____日签订了《劳动合同》,现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方就乙方在离职后一定期限内对甲方业务的竞业限制达成如下协议:
一、竞业限制范围
1.乙方在离职后____年内,不得在以下范围内从事与甲方业务相同或具有竞争关系的经营活动:
(1)直接或间接参与与甲方业务相同或具有竞争关系的公司、企业、机构或组织的经营活动;
(2)利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等资源,从事与甲方业务相同或具有竞争关系的经营活动;
(3)以任何形式为与甲方业务相同或具有竞争关系的公司、企业、机构或组织提供咨询服务、技术支持等。
二、竞业限制补偿
1.甲方同意在乙方离职后支付竞业限制补偿金,补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的_____%,每月支付一次。
2.甲方支付竞业限制补偿金的时间为:
(1)乙方离职之日起,每月支付一次,直至竞业限制期满;
(2)甲方与乙方协商一致,可以提前解除竞业限制,并按照实际履行期限支付相应补偿金。
三、竞业限制违约责任
1.乙方违反本合同约定的竞业限制义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的法律责任,包括但不限于:
(1)赔偿甲方因
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