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团队绩效考核制度

第一章总则

第一条为进一步加强公司内部团队绩效考核的科学化、规范化管理，有效防控管理风险，提升组织效能，促进企业战略目标的实现，结合公司实际运营情况，特制定本制度。通过建立健全绩效考核体系，明确考核标准、流程与责任，强化过程管控，确保考核结果客观公正、公平合理，充分发挥绩效考核的激励与约束作用，特此规定。

第二条本制度适用于公司全体部门、下属单位及所有员工。无论岗位层级、职能分工，均应遵循本制度开展团队绩效考核工作。绩效考核覆盖公司主营业务场景及日常管理活动，包括但不限于项目执行、客户服务、产品研发、生产运营、市场营销、财务管理、人力资源管理等所有团队及员工绩效