[龙岩市]2025年福建龙岩体育运动学校招聘2名编外聘用教练员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-04-29 发布于重庆
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[龙岩市]2025年福建龙岩体育运动学校招聘2名编外聘用教练员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[龙岩市]2025年福建龙岩体育运动学校招聘2名编外聘用教练员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共35题)

1、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

2、在运动训练原则中,“循序渐进”原则主要强调训练内容和负荷应()。

A.保持恒定不变

B.由易到难、由小到大

C.突然大幅增加

D.完全随机安排

3、教练员在制定年度训练计划时,通常将全年划分为准备期、比赛期和()。

A.休整期

B.强化期

C.调整期

D.测试期

4、根据《中华人民共和国体育法》,学校必须开设体育课,并将体育课列为()科目。

A.选修

B.考核

C.兴趣

D.辅助

5、在篮球运动中,当进攻队员持球突破时,防守队员为了阻止其前进,合法的身体接触位置通常是()。

A.腰部以下

B.颈部以上

C.躯干正面

D.手臂外侧

6、运动性疲劳发生的主要机制之一是“能源耗竭学说”,该学说认为疲劳主要是因为体内()大量消耗所致。

A.蛋白质

B.糖原

C.脂肪

D.维生素

7、事业单位公开招聘工作人员,应当坚持的原则不包括()。

A.公开

B.平等

C.竞争

D.内部推荐

8、短跑起跑技术中,“各就位”口令后,运动员的双手和双脚应()。

A.随意放置

B.双手撑地,双脚踩

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