[海门区]2025年江苏南通市海门区事业单位公开招聘工作人员48人笔试历年参考题库典型考点附带答案详.docxVIP

[海门区]2025年江苏南通市海门区事业单位公开招聘工作人员48人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、下列属于事业单位公开招聘原则的是：

A.公开、平等、竞争、择优B.公平、公正、公开、透明

C.民主、公开、竞争、择优D.公平、平等、竞争、择优

A

2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

D

3、事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10B.15C.20D.30

B

4、下列哪项不属于事业单位考核的内容？

A.德B.能C.勤D.绩E.廉F.学

F

5、事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以哪种奖励为主？

A.物质奖励B.精神奖励C.职务晋升D.奖金发放

B

6、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果不服的，可以申请复核，复核申请应当在知道该人事处理之日起多少日内提出？

A.15B.30C.45D.60

B

7、下列情形中，事业单位不得解除聘用合同的是：

A.患病在规定的医疗期内的

B.连续旷工超过15天的

C.年度考核不合格且不同意调整岗位的

D.严重违反工作纪律的

A

8、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过什么形式听取工作人员的意见？

A.领导