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2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0416）

职业生涯规划师职业资格考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

职业生涯规划中”霍兰德职业兴趣理论”将职业环境分为几种类型？

A.4种

B.5种

C.6种

D.8种

答案：C

解析：霍兰德理论将职业环境分为现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）六类，简称RIASEC模型。

在职业发展阶段理论中，“探索期”主要对应哪个年龄段？

A.0-14岁

B.15-24岁

C.25-44岁

D.45岁以上

答案：B

解析：舒伯的生涯发展阶段理论将15-24岁定义为探索期，核心任务是明确职业偏好并初步尝试职业选择。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

职业倦怠的主要表现包括？（）

A.情绪耗竭

B.工作冷漠感

C.个人成就感降低

D.薪资满意度下降

答案：ABC

解析：马斯拉奇职业倦怠三维度理论包含情绪耗竭、去人性化（冷漠感）、个人成就感降低；D属于外部因素，非核心表现。

职业生涯规划咨询中常用的测评工具包括？（）

A.MBTI性格测试

B.霍兰德SDS量表

C.大五人格测试

D.韦氏智力测验

答案：ABC

解析：MBTI、霍兰德SDS、大五人格均为职业规划常用测评；韦氏智力测验侧重认知能力评估，非职业规划核心工具。