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自贡秋假制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工带薪年休假实施办法》及相关行业规范，结合公司实际管理需求，旨在规范员工秋假期间的休假行为，维护员工合法权益，保障企业生产经营秩序稳定，防控相关管理风险。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括各部门、下属单位及所有在职人员。涉及业务外包、劳务派遣等第三方人员的管理，参照本制度执行。秋假适用场景包括但不限于员工个人休假需求、部门集中休假安排及法定节假日调休等情形。

第三条本制度下列术语含义如下：

（一）“秋假专项管理”指公司为规范秋假休假行为、防控休假管理风险而制定的管理制度、流程及操作规范。其外延