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广东标准工时制度.doc

广东标准工时制度

一、总则

为规范广东省内企事业单位的工时管理，保障劳动者合法权益，提高劳动生产率，促进经济社会的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合广东省实际情况，制定本制度。

本制度适用于广东省行政区域内的所有企事业单位，包括企业、事业单位、个体经济组织等。

二、工时制度的基本原则

1.合法原则：工时制度必须符合国家法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

2.公平原则：工时制度应公平合理，充分考虑劳动者的工作性质、工作强度、工作环境等因素。

3.效率原则：工时制度应有利于提高劳动生产率，促进企事业单位的可持续发展。

4.保障原则：工时制度应保障劳动者的身心健康，避免过度劳动，促进劳动者的全面发展。

三、工时制度的具体内容

1.标准工时制度

（1）标准工时制度是指劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（2）企事业单位应保证劳动者每周至少休息一日。

（3）企事业单位应依法执行标准工时制度，不得强制劳动者加班。

2.综合计算工时工作制

（1）综合计算工时工作制是指以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（2）实行综合计算工时工作制的企事业单位，应事先经劳动行政部门审批。