完善碳达峰考核激励机制.docxVIP

完善碳达峰考核激励机制

完善碳达峰考核激励机制

一、考核指标体系的精准化构建在完善碳达峰考核激励机制的进程中，考核指标体系的精准化是实现科学考核、有效激励的核心基础，需要从多维度进行细致打磨，确保指标既符合国家碳达峰整体，又贴合不同区域、不同行业的发展实际。首先是差异化指标的设置，要充分考量区域发展的不均衡性。我国地域辽阔，不同地区的资源禀赋、产业结构、经济发展水平存在显著差异，这就要求碳达峰考核指标不能搞“一刀切”。对于能源资源富集、高耗能产业占比较高的中西部地区，应适当降低短期碳减排强度的考核权重，转而增加产业转型升级、清洁能源替代进度等方面的考核指标，比如设定高耗能企业的技术改造完成率