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制度之星评选标准

一、评选目的

本评选标准的制定旨在激励和表彰在制度建设和执行方面表现突出的个人和团队，推动组织内部制度文化的形成和完善，提升整体管理水平和运行效率。通过评选“制度之星”，树立先进典型，引导广大员工学习和借鉴，共同营造遵纪守法、规范运作的良好氛围。

二、评选范围

本评选范围包括组织内部所有部门和岗位，包括但不限于管理人员、业务人员、技术人员等。个人和团队均可参与评选，具体评选对象应具备以下条件：

1.持续关注制度建设，积极参与制度修订和完善工作；

2.在日常工作中严格遵守各项制度，起到模范带头作用；

3.具备较强的制度执行能力，能够有效推动制度落地实施；

4.在制度建设和执行过程中，勇于创新，提出合理化建议并取得显著成效；

5.团队协作能力强，能够与其他部门或岗位有效沟通，共同推动制度建设和执行。

三、评选标准

1.制度建设方面

（1）参与度：积极参与制度修订和完善工作，提出建设性意见和建议，为制度优化做出贡献。

（2）创新性：在制度建设过程中，勇于创新，提出具有前瞻性和可操作性的制度方案，推动制度体系的完善和升级。

（3）实用性：所提制度方案具有较强实用性，能够有效解决实际问题，提高工作效率和管理水平。

（4）完整性：注重制度体系的完整性，确保各项制度之间相互协调，形成有机整体。

2.制度执行方面

（1）遵守度：在日常工作中严格遵守各项制度，以身