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劳模创新工作室方案

一、前言

在知识经济蓬勃发展和产业转型升级加速推进的当下，激发广大职工的创新潜能和创造活力，是提升企业核心竞争力、推动高质量发展的关键路径。劳模作为工人阶级的杰出代表，是宝贵的人才资源，其身上所蕴含的敬业精神、精湛技艺和创新能力具有强大的示范引领作用。建立“劳模创新工作室”，旨在搭建一个以劳动模范名字命名、以其为核心、汇聚优秀技术人才、聚焦生产经营难点、开展技术攻关、技能传承、管理创新的重要平台。本方案旨在系统规划劳模创新工作室的建设目标、组织架构、运行机制、保障措施及预期成效，为相关单位规范、高效地创建和运作劳模创新工作室提供指导性框架，使其真正成为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的主阵地，成为企业创新发展的“孵化器”和人才培养的“练兵场”。

二、工作室的定位与目标

（一）核心定位

劳模创新工作室是以获得省部级及以上劳动模范、五一劳动奖章、工匠人才等荣誉称号的先进人物为领衔人，以技术创新、管理创新、服务创新、机制创新为主要任务，以解决生产经营实际问题、培养高技能人才、推动技术进步和成果转化为核心目标的创新工作团队。其本质是：

劳模精神传承的载体：通过劳模的言传身教，将爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神传递给团队成员和广大职工。

技术攻关创新的平台：围绕企业生产、技术、质量、安全、环保、效率等方面的瓶颈问题和前瞻性需求，组织