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XXX部长在选人用人研讨会上的发言

治国之要，在于用人；事业成败，关键在人。宣传思想文化工作是一项非常重要的工作，承担着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的重要使命。队伍强不强，关键看干部；工作实不实，根源在用人。作为县委宣传部部长，我始终把选人用人作为一项基础性、根本性工作来抓，认真学习贯彻习近平总书记关于干部工作的重要论述，严格落实新时代党的组织路线，紧扣宣传思想文化工作实际，坚持从政治上看干部、从事业上选干部、从作风上察干部、从实绩上用干部，努力把忠诚可靠、业务精湛、作风扎实、敢打硬仗的干部选出来、用起来。结合工作实践，谈几点认识和体会。

一、把政治标准放在首位，让“忠诚可靠”成为宣传干部的鲜明底色

宣传思想文化工作是政治工作，政治属性是第一属性。选干部、用干部，必须把政治标准摆在首位、贯穿始终，坚决做到“首关不过、余关莫论”。

一是严把政治忠诚关。重点考察干部是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在考察中，既看干部在重大原则问题上的立场态度，又看其在日常工作中的言行表现，坚决把政治上的“两面人”“骑墙派”挡在门外。比如，在考察一名拟提拔的新闻宣传干部时，我们不仅查阅其学习笔记、心得体会，还深入其所在科室了解其在重大主题宣传中是否主动对标对表、是否存在“低级红”“高级黑”等问题，确保选出来的