广开《劳动关系理论与实务》网上作业操作指引及参考资料（2022春）.docxVIP

《劳动关系理论与实务》（本，2022春）

网上学习平台：Moodle平台，网址/。用户名：学号，密码：Gd+出生日期8位

一、课程考核说明

本课程考核为形成性考核和终结性考核，考核成绩由两部分组成：

第一部分是形成性考核成绩，占总成绩的40%。形成性考核采取网上考核方式进行，学习者必须参加主持老师组织的网上教学活动和阶段性测试。其中网上教学活动包括：（1）两次实时主题活动和三次非实时主题活动，主题活动形式包括网上重点难点问题讨论、案例讨论、网上实操练习、社会调研等。两次主题活动每次30份，满分60分，占总成绩的24%，需要辅导教师手动评分，非实时讨论活动不占成绩，不需要评分。（2）阶段性测试，采取网上形成性考核方式进行，学生可以一边学习一边测试，共测试2次。每次满分20分，共占总成绩的16%，测试题目包括单选题、多选题，由计算机随机抽取题目，并由计算机当场出答案和成绩，不需要手动评分。

第二部分是终结性考核成绩，满分100分，占总成绩的60%。终结性测试采取网上考核方式进行，考核内容为第一单元至第七单元，测试题目包括单选题、判断题、案例分析题。课程考核成绩=形成性考核成绩+终结性考核成绩。

本课程要求形考作业必须完成，不完成形考作业的，不得参加终结性考核。

二、操作指引

三、快速完成考核任务，查看分数的方法

在课程内容学习界面中，点击左边“快速导航”栏目中的“成绩”。

课程中，所有