[吉林省]2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员6号（177人）笔试历年参考题库典型考点附带答.docxVIP

[吉林省]2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员6号（177人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中，年度考核的结果通常分为四个等次，下列不属于这四个等次的是：

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

2、下列情形中，事业单位可以解除聘用合同的是：

A.工作人员患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.工作人员连续旷工超过15个工作日

D.工作人员因工负伤，被确认丧失劳动能力

3、事业单位公开招聘人员应当坚持的原则是：

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优

C.公平、公正、公开、择优

D.德才兼备、以德为先

4、事业单位工作人员受警告处分的期间为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5、下列哪项不属于事业单位工作人员的奖励种类？

A.嘉奖

B.记功

C.授予荣誉称号

D.晋升职务

6、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请：

A.仲裁

B.复核、申诉

C.行政复议

D.行政诉讼

7、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

8、事业单位制定或者修改人事管理制度，