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职工故事比赛工作方案

一、背景与意义

1.1时代发展背景

1.1.1数字经济转型对职工素质提出新要求

1.1.2文化强国战略下职工文化建设成为刚需

1.1.3新时代职工价值观塑造亟待载体创新

1.2企业发展需求

1.2.1企业文化建设的关键抓手

1.2.2人才梯队建设的有效途径

1.2.3品牌形象传播的创新载体

1.3职工成长诉求

1.3.1职工表达自我的内在需求

1.3.2职业认同感提升的实践路径

1.3.3技能经验传承的现实需要

1.4政策导向支持

1.4.1国家产业工人队伍建设改革政策

1.4.2加强新时代职工文化工作的指导意见

1.4.3地方政府配套扶持政策

1.5行业实践借鉴

1.5.1制造业工匠故事实践

1.5.2服务业客户故事创新

1.5.3互联网行业创新故事模式

二、目标与原则

2.1总体目标

2.1.1构建职工精神文化共同体

2.1.2打造企业特色文化品牌

2.1.3提升职工综合素养能力

2.2具体目标

2.2.1文化浸润目标

2.2.2人才培育目标

2.2.3品牌建设目标

2.2.4管理提升目标

2.3基本原则

2.3.1真实性原则

2.3.2典型性原则

2.3.3创新性原则

2.3.4参与性原则

2.4实施原则

2.4.1系统化原则

2.4.2常态化原则

2.4.3特色化原则

2.4.