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考核指标合理性判断试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.考核指标应具有（），才能准确衡量目标。

A.模糊性B.可衡量性C.随意性

答案：B

2.以下哪个不属于考核指标合理性特征（）

A.相关性B.复杂性C.可行性

答案：B

3.考核指标数量（）较好。

A.越多越好B.越少越好C.适度

答案：C

4.若考核指标与工作目标不相关，会导致（）

A.员工明确方向B.考核无效C.激发积极性

答案：B

5.考核指标应随（）变化而调整。

A.领导喜好B.工作重点C.员工要求

答案：B

6.一个合理的考核指标应（）被理解。

A.仅领导B.仅员工C.各方

答案：C

7.考核指标的权重分配要（）

A.随意B.科学合理C.平均分配

答案：B

8.考核指标的标准应（）

A.忽高忽低B.稳定明确C.经常变动

答案：B

9.制定考核指标要考虑（）因素。

A.单一B.多方面C.不用考虑

答案：B

10.合理考核指标有助于（）

A.降低绩效B.提升绩效C.无影响

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.考核指标合理性包含以下哪些特性（）

A.相关性B.可衡量