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员工离职审批回复函(6篇范文)

员工离职审批回复函第1篇

尊敬的____：

您好！

关于贵公司员工____的离职审批事宜，经公司相关部门认真研究，现回复

一、离职原因及理由

员工____因个人职业发展规划需要，提出离职申请。经与员工本人沟通，知晓到其离职原因主要包括：寻求新的职业挑战、拓展个人能力、实现个人价值等。

二、离职流程及时间安排

1.员工____已于____年____月____日向公司提出离职申请。

2.根据公司相关规章制度，员工需提前____个工作日提交离职申请，经审批后办理离职手续。

3.员工____的离职手续将于____年____月____日办理完毕。

三、离职补偿及费用结算

1.根据公司《员工离职管理规定》，员工____的离职补偿

基本工资：____元；

年假工资：____元；

其他应得补偿：____元。

2.员工____的离职费用结算

应结算工资：____元；

应退押金：____元；

其他应结算费用：____元。

四、离职交接事宜

1.员工____在离职前需完成以下交接工作：

工作交接：将手头工作、项目资料等移交给接替人员或相关部门；

资料归档：将个人工作资料、文件等进行归档；

硬件设备归还：将公司提供的电脑、手机等硬件设备归还公司。

2.公司相关部门