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【2025年】度青岛市市级机关公开遴选公务员(66人)笔试参考题库附答案

一、案例分析题（30分）

2024年11月，青岛市市南区某街道启动辖区内12个老旧小区改造项目，涉及建筑外立面翻新、管网改造、停车位增设等6类工程。但项目推进2个月后，陆续出现以下问题：部分居民因一楼小院拆除补偿标准未达成一致，联合阻挠施工；通信、电力、燃气等管线单位以“无专项迁移预算”为由，拖延管网同步改造；施工方为赶进度，夜间10点后仍进行混凝土浇筑，噪音扰民引发多次12345热线投诉；社区网格员反馈，改造方案公示期间仅在小区公告栏张贴3天，部分老年居民未看到，对“为什么拆围墙”“停车位怎么分配”等核心问题不知情。

问题1：请结合材料，分析该老旧小区改造项目推进受阻的主要原因。（15分）

问题2：假设你是青岛市住房和城乡建设局负责城市更新工作的工作人员，需对该街道改造问题提出整改建议，请列出具体措施。（15分）

答案：

问题1：主要原因包括四方面：一是民意沟通机制不健全。改造方案公示时间短、渠道单一（仅公告栏张贴），未针对老年群体采取上门讲解、社区宣讲等补充方式，导致居民对改造内容知情权缺失，引发抵触情绪；二是部门协同效率低。管线单位以“无预算”为由推诿，反映出区级层面未建立改造项目管线迁移统筹协调机制，缺乏跨部门责任清单和经费保障细则；三是施工管理不规范。施工方未落实《青岛市建筑施工