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某招聘公司试用脑电测谎但候选人拒绝的法律边界与社会接受度_2026年5月

第一章研究背景与意义

1.1研究背景与问题提出

1.1.1现实背景分析

随着脑机接口（BCI）技术的飞速迭代与民用化普及，2026年的神经技术已深度渗透至社会生活的各个层面。在人力资源招聘领域，传统面试与心理测评的局限性日益凸显，企业迫切寻求更高效、更精准的人才筛选工具。脑电测谎技术凭借其理论上难以伪装的生理特性，被部分前沿招聘机构引入作为诚信评估的“终极武器”。然而，这一技术的应用直接触及人类最后的隐私堡垒——“脑隐私”，引发了激烈的社会争议与法律冲突，成为当前劳动关系领域最为棘