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2026年人力资源管理师《劳动关系》填空卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权利义务关系

C.劳动者之间的合作关系

D.用人单位之间的竞争关系

2.劳动合同法的基本原则不包括（）。

A.平等自愿原则

B.公平合理原则

C.诚实信用原则

D.行政干预原则

3.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.强制调解原则

B.自愿调解原则

C.诉讼优先原则

D.行政调解优先原则

4.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）。

A.用人单位的内部规定

B.国家的法定标准

C.劳动者的个人意愿

D.行业的惯例

5.劳动合同终止时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。

A.用人单位破产重整

B.用人单位被吊销营业执照

C.劳动者主动辞职

D.用人单位因经营困难裁员

6.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

7.劳动合同中关于竞业限制的约定，其期限一般不超过（）。

A.