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2026年人力资源管理师《招聘》技术卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.招聘计划的首要步骤是（）。

A.确定招聘渠道

B.分析岗位需求

C.制定薪酬福利

D.编写招聘广告

2.在招聘过程中，用于评估候选人综合素质的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.体检

D.背景调查

3.以下哪项不属于招聘中的合法歧视行为？（）

A.因性别拒绝录用女性候选人

B.因年龄限制应聘者年龄

C.因学历要求拒绝高中学历者

D.因健康状况拒绝录用残疾人

4.招聘中的“无领导小组讨论”主要考察候选人的（）。

A.专业技能

B.沟通能力

C.创新能力

D.领导能力

5.招聘过程中，用于筛选大量简历的工具是（）。

A.面试

B.心理测试

C.简历筛选软件

D.背景调查

6.招聘广告中，最关键的内容是（）。

A.公司介绍

B.岗位描述

C.薪酬福利

D.应聘方式

7.在招聘过程中，用于评估候选人动机的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.体检

D.背景调查

8.招聘中的“行为事件访谈”主要考察候选人的（）。

A