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家族企业继承冲突管理策略与企业绩效的联动关系研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济体系中，家族企业占据着举足轻重的地位。从美国的沃尔玛、福特，到中国的华为、娃哈哈等，家族企业广泛分布于各个行业，是经济发展的重要驱动力。据统计，全球范围内家族企业的数量占企业总数的65%-80%，在GDP中所占的比重超过50%。在中国，家族企业同样是经济体系的重要组成部分，在促进就业、推动创新、增加税收等方面发挥着不可替代的作用。

然而，家族企业在发展过程中面临着诸多挑战，其中继承冲突是最为突出的问题之一。随着第一代创业者逐渐步入晚年，家族企业的继承问题日益凸显。据相关研究表明，只有约3