薪酬调整结果分析报告示例.pptVIP

薪酬调整结果分析报告*;数据解读说明1、数据单位：万元;目录2014年薪酬调整背景调整;*;薪酬调整背景——通胀2014年;薪酬调整背景——离职率及调薪幅;薪酬调整背景——行业调薪幅度分;薪酬调整背景——薪资福利增长与;薪酬调整的必要性其中互联网行业;最能调动员工积极性的薪酬因素这;*;薪酬涨幅-公司整体*;薪酬涨幅-职能职级（总监及以;薪酬涨幅-职能职级（高级经理;薪酬涨幅-职能职级（经理）*;薪酬涨幅-职能职级（主管）1;薪酬涨幅-职能职级（员工）*;*;薪酬结构-职级7%*;薪酬结构-职能5%4%*;*;指标定义薪酬均衡系数：1、定义;薪酬均衡系数-公司整体1、产品;薪酬均衡系数-总监及以上*;薪酬均衡系数-高级经理*;薪酬均衡系数-经理*;薪酬均衡系数-主管*;薪酬均衡系数-员工*;*;指标定义薪酬差异指标：定义：反;薪酬差异倍数-公司整体*;薪酬差异倍数-总监及以上*;薪酬差异倍数-高级经理*;薪酬差异倍数-经理*;薪酬差异倍数-主管*;薪酬差异倍数-员工*;*;薪酬水平分位-公司整体*;薪酬水平分位-总监及以上*;薪酬水平分位-高级经理*;薪酬水平分位-经理*;薪酬水平分位-主管*;薪酬水平分位-员工*;*;年收入增长额排名20%人员分布;附：涨幅金额排名前20%人员名;*;薪酬增长率对比-公司整体北京和;薪酬增长率对比-职级（北京）1;薪酬增长率对比-职级（武汉）1;