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员工考勤与请假管理规定细则

开头

为进一步规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障公司正常运营秩序，维护员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动保障法规，结合公司经营管理实际，特修订本细则。本细则适用于公司全体在职员工，是员工日常考勤、请假及加班管理的统一依据，全体员工须严格遵守、自觉执行。

第一章总则

第一条制定目的：规范员工考勤行为，明确考勤管理责任，杜绝无故缺勤、迟到早退等现象，保障公司各项工作有序推进，同时保障员工休息休假的合法权利，构建公平、公正、高效的工作环境。

第二条适用范围：本细则适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工），涵盖各部门、各岗位，无特殊例外情况。

第三条管理责任：行政部作为考勤管理归口部门，负责考勤系统维护、日常考勤统计、考勤监督检查、考勤异常处理及细则解释工作；各部门负责人为本部门考勤管理第一责任人，负责配合行政部做好本部门员工考勤核对、请假审批、加班审核及工作交接监督，及时上报本部门考勤异常情况。

第四条考勤内容：本细则所指考勤内容包括日常签到/签退、迟到、早退、旷工、各类请假（事假、病假、婚假等）、加班、调休等，全体员工须如实履行考勤手续，不得弄虚作假。

第二章考勤管理规范

第四条签到/签退管理

1.考勤时间标准：公司实行标准工时制，每日工作时间为8:30-17:30（含