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人力资源合规性检查与风险控制考核试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次签订固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月??B.2个月??C.6个月??D.12个月

答案：C

2.下列关于《个人信息保护法》对人力资源管理的直接影响，表述错误的是（）。

A.收集员工指纹需取得个人单独同意??B.员工背景调查可不经同意直接处理

C.跨境传输员工数据需进行安全评估??D.应建立员工个人信息保护影响评估制度

答案：B

3.某企业拟实行综合计算工时制，必须履行的行政