中小学师风考核与责任追究管理办法.docxVIP

中小学师风考核与责任追究管理办法

一、总则

第一条制定依据与目的

为深入贯彻国家教育方针，落实立德树人根本任务，建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关教育法规政策，结合中小学教育实际，特制定本办法。本办法旨在进一步规范教师职业行为，提升教师职业道德素养，明确教师在教育教学活动中的责任，营造风清气正的教育生态。

第二条适用范围

本办法适用于各级各类中小学校（含幼儿园）教师的师风师德考核与责任追究工作。

第三条基本原则

师风考核与责任追究工作应坚持以下原则：

（一）立德树人，以德为先：将师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，突出教师的思想政治素质和职业道德水平。

（二）客观公正，实事求是：考核过程与结果评价力求客观、公平、公正，以事实为依据，避免主观臆断。

（三）激励与约束并重：既要表彰先进，树立榜样，激发教师的积极性和主动性，也要明确底线，对失范行为进行严肃处理。

（四）过程与结果相结合：注重教师日常教育教学行为的表现，将过程性评价与阶段性考核结果有机统一。

（五）教育与惩戒相结合：对存在问题的教师，坚持教育为主、惩戒为辅，引导其主动改正，提升认识。

二、考核内容与标准

第四条考核内容

师风考核以教师的职业道德规范为核心，主要包括以下方面：

（一）政治思想素质：拥护党的领导，贯彻党的教