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企业与员工劳动仲裁协议范本

一、协议双方,1.委托方：2.服务方：二、协议内容

1.劳动关系1.1委托方与服务方在至期间存在劳动关系。

1.2服务方在委托方处从事工作。

2.工资待遇2.1服务方每月工资为人民币元，每月发放。

2.2委托方按照国家规定为服务方缴纳社会保险和住房公积金。

3.工作时间与休息休假3.1服务方每周工作天，每天工作小时。

3.2服务方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.劳动仲裁

4.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向申请劳动仲裁。

4.3劳动仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。5.违约责任

5.1服务方有下列情形之一的，委托方有权解除劳动合同，并要求服务方支付违约金：,（1）严重违反劳动纪律，损害委托方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给委托方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。

违约金为服务方离职前一个月工资的。

5.2委托方有下列情形之一的，服务方有权解除劳动合同，并要求委托方支付赔偿金：（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；（3）强迫服务方加班，不支付加班费；

（4）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。

赔偿金为服务方离职前一个月工资的。6.保密条款

6.1双方对本